Рынок труда: прогнозы

По мнению эксперта по кадрам, существенных изменений на рынке труда в этом году не ожидается. В целом развитие нашей экономики останется на прежнем уровне. Всё же некоторые сдвиги в трудовых резервах есть: наблюдается спад рождаемости, что сказывается на общем фоне спроса рабочей силы и её предложением. В связи с этим многие предприятия не планируют существенных прибавок к зарплате, возможно, не большой процент увеличения будет необходим для того, что бы перекрыть инфляцию.
К тому же не ослабевает желание промышленного сектора, иметь у себя в арсенале высококлассных специалистов и грамотных инженеров. Также наблюдается нехватка профессиональных рабочих, так как учебные заведения не выпускают их в достаточном количестве. С развитием логистики, в некоторых регионах нашей страны, может возрасти спрос на специалистов по обслуживанию складских помещений, а также подсобных рабочих.
Сильный дефицит кадров прослеживается в IT-индустрии, спрос на таких специалистов очень высокий, их порой просто не хватает. Такая динамика, возможно, сохранится и на будущий год, положительных изменений в этой сфере не ожидается, по крайней мере сейчас.
Сильных изменений, в плане обеспеченности кадрами, ожидает сфера управления персоналом. Ведь за счёт таких специалистов формируется рынок трудового потенциала. Однако не большой стаж и текучка заставляют задуматься о сохранении существующего состава квалифицированных менеджеров. От их умелой работы, зачастую зависит обеспеченность каждого предприятия рабочими и специалистами. К тому же возрастут и требования к управленцам по персоналу, с целью повысить их профессионализм и качество работы. Принятие таких мер будет положительным образом сказываться укомплектованности рабочими каждого предприятия.

Похожие новости на сайте: