Владелец предприятия в праве требовать от сотрудника не только профессионализма, но и честности и лояльности сотрудников. Число компаний, которые используют в целях коммерческой безопасности детектор лжи, с каждым годом растет. Целью данной процедуры является проверка информации, предоставляемой сотрудниками, а также выявление потенциальных угроз и случаев сокрытия важных сведений. Полиграф часто используется при проведении расследований. Как стоит вести себя соискателю на должность или сотруднику предприятия, если ему предлагается пройти проверку на полиграфе? Пожалуй, добровольно на такую проверку согласится далеко не каждый.
Использование полиграфа в отношения сотрудника и работодателя и сферы применения полиграфа можно рассматривать с различных сторон: целесообразность проведения процедуры проверки, соответствие вопросам законодательства. Применение детектора лжи должно быть оправдано интересами работодателя. Как утверждают сотрудники службы безопасности различных коммерческих организаций, путем простого опроса бывших руководителей можно вскрыть многие факты биографии соискателя.
Явные и тайные пороки совсем несложно скрыть при очном собеседовании. Существует множество мнений о легитимности использования полиграфа при проведении собеседований. В конституции говорится о неприкосновенности личной жизни. В то же время у общества есть право защищать свои интересы от совершения другими лицами преступных действий. Еще один нюанс – законность применения детектора лжи с точки зрения трудового законодательства. Стоит учитывать, что у работодателя тоже есть право использовать полиграф в интересах собственной безопасности.
На практике используются две формы проверки персонала при проверке на детекторе лжи:
1). Добровольное применение полиграфа: у работодателя есть право на использование детектора лжи только при согласии опрашиваемого сотрудника;
2). Обязательное применение полиграфа: зависит от специфики работы.
Сегодня многие коммерческие организации используют полиграф для проведения собеседования с соискателями. Он является одним из элементов системы психологического тестирования. Сам факт прохождения процедуры психологического тестирования, как правило, не вызывает никаких возражений у соискателей. В ходе такого тестирования могут обсуждаться вопросы, касающиеся религиозных вопросов, сексуальной ориентации и семейных отношений соискателя. При проведении опросов такого характера использование детектора лжи исключено.
